在職場上，如果三五年你的職業沒有大的發展，可能你遇到了職場瓶頸，至時將如何突破呢？職業規劃很重要，職業專家提出了一些解決方案，供大家參考。
一、檢查一下職業目標，去除一些選項
在職場上，工作久了，人發現可以做的事很多，這時，你應該想想，職業生涯的下階段究竟應該做什麼，如果你搞不懂，應當做的事情就是先建立起一份清單來。接下來，我們要完成的工作就是對其中內容進行精簡，將涉及範圍縮小到非常簡短的情況。然後，我們就可以親自進行嘗試，從容找出什麼才是自己想要做的事情，哪些不屬於自己希望完成的項目。必須要先將絕大多數選項都排除掉。只有這樣，我們才能將自己的注意力都集中起來。否則的話，我們只會陷入到不著邊際的盲目狀態，永遠也無法找出屬於自己的正確發展方向，最終墜入到地獄而不是其它地方之中。
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二、找出發展瓶頸的關鍵問題
找到關鍵問題很重要，你可以問問：為什麼我們實現不了目標？是否缺少什麼樣的技能、能力或者人脈關係？不能繼續發展的原因是什麼？
我們需要捫心自問地深刻反省。如果不能夠做到完全誠實地面對自己，找出帶來阻礙的現實因素，或者造成影響的相關問題，我們就永遠也無法達到預定目標。
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三、列出行動計劃，堅持執行
現在，我們要做的事情就是給出一份比較詳細的計劃，其中需要包含有希望在中間各階段能夠完成的標誌性任務。接下來，我們需要考慮的問題就是如何逐步實現各項目標。因此，將計劃保存在手機上，或者列印出來張貼在家庭辦公室，確保每天都能夠看到，時刻檢查自已，敦促自我成長。
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嚴格遵循計劃。每月對自己的狀態進行審核，並更新「下一步計劃」。如果實際進度落後於計劃安排，也不用擔心。我們就可以時不時地進行一下審核，並對日期進行重新調整。
在職業發展遇到瓶頸時，通過以上方法，只要你堅持到底，一年後，你會發現你的職業有了新的發展，另外只要每天不斷進步一點點，累積一個周期，你會獲得一個大的成長，祝大家職業成功。
本文為職業專家觀點，僅供參考學習
