中油表示，105年僱員甄試考生疑涉舞弊案，歷經半年多調查，陸續證實有考生與舞弊集團掛勾，涉嫌以新臺幣120萬元至180萬元不等價格，透過電子設備或偽造證件以槍手代考方式舞弊。中油查案過程中，甚至也查出7月15日台電僱員考試也有5名考生涉及電子舞弊。中油已提供相關事證，籲請檢警單位全力協辦，澈底遏止不法。
中油指出，過去公開招考僱員，皆委託台灣金融研訓院辦理，經此次舞弊事件後，決定未來另委託公正單位辦理。為進一步防止弊端，未來僱員考試一律規定準考證必須使用近2個月的照片，命題改採填空題或問答題型，並研議考試請電信單位協助屏障手機訊號，所有考生入場時以金屬探測偵測設備偵測，查核考生身上是否攜帶相關電子違禁品，以杜絕舞弊歪風，錄取後實習期間，也會加強考核淘汰不適用人力，以網羅更優秀人才。
中油去年底就陸續接獲民眾檢舉，指105年僱員甄試有考生涉及舞弊，因而展開調查，發現檢舉並非空穴來風，今年2月轉請法務部廉政署進行調查。此外，中油也採取補救措施，針對部分已錄取僱員進行複試，發現有16人測驗結果和當初考試成績差距頗大，隨即在今年3月21日與其終止勞動契約。
中油表示，由於僱員實習期滿將分發至現場操作機械設備，其能力與實習情形均攸關廠區工安，甄試時有僱員的總分達96.75分，以相同題目重測時卻只有26.25分，中油相關單位當面測試時，甚至連基本的題目都答不出來，雖然他們否認舞弊，但已不符公司進用標準與用人需求。
半年多來，經中油抽絲剝繭、多方調查，有1名新進僱員坦承偽造證件找槍手代考，在調查後自行離職，代考的槍手為公司員工，記2大過免職，連帶又查出3名已在公司任職的僱員，坦承與舞弊集團掛勾，或採電子舞弊、或偽造證件找槍手代考，舞弊集團分別索價120萬元及180萬元不等，這3人已被公司解職。
相關調查在今年7月15日台電進行僱員考試時又有新進展，當天有民眾認出曾涉及其他考試舞弊的集團首腦陳文棋，出現在高雄某考場，並與幾名考生有接觸，行跡可疑。於是通報中油及報警，中油也立即通報台電，在該考場循線查獲5名涉及電子舞弊的考生，交由高雄市警局調查。
中油強調，公司係國營事業，涉及舞弊的集團透過電子器材或偽照證件代考等，從舞弊中獲取暴利，誘使考生以投機取巧的方式報考，使招考單位進用不適用的人力，不僅敗壞社會風氣，且排擠了原先可能進用的優秀人才，希望能終結電子舞弊的歪風，建立國營事業公正、公平、公開的僱員甄選機制。
曾出現在考場的電子舞弊集團首腦陳文棋，據報載，過去該集團曾涉嫌參與大學指考、台銀檢券員考試、中鋼、中華電信等考試舞弊案，但因該等考試並非考試院舉辦之國家考試，不適用刑法第137條妨害考試罪，以致舞弊集團有恃無恐，一再的犯罪。此次又出現在台電僱員考試考場，不免啟人疑竇。
