傍晚看到孩子們在小區空地上學溜滑輪，一時好奇也帶著孩子湊過去看。
突然發現有個七八歲的男孩小A特別搶眼，他不僅自己的滑輪技術高超，更是被其他更小的小孩們團團圍住，嚷著讓他教他們玩滑輪。
小A也沒有顯出不耐煩的樣子，而是特別認真的一個接一個教，連水都顧不上喝。有家長過意不去，特地去買了飲料給他，他也不喝。
小A自己買的水反倒捨不得喝，先給小朋友喝。看到的家長沒有一個不誇的，都在問這個小孩是誰家的，這麼有愛心懂禮貌。
孩子活動結束後，我特別留意到小A的媽媽，並走過去跟她閒聊。
她的穿著打扮十分普通，談吐也沒什麼特別。
等聊熟悉了之後我向她請教是怎麼把小A教得這麼好的。結果不聊不知道，聽到她教育兒子的方法我簡直驚呆了。
這位媽媽靦腆地一笑，說她沒有學會什麼育兒方法，就是在微信朋友圈做代理，所以她教育孩子也是用朋友圈代理的那套方法：
心靈雞湯法：叛逆期的孩子選擇合適的溝通時間
小A從小也不是這麼乖的，相反因為媽媽工作的關系，小時候小A是由爺爺奶奶帶大，上學後才回到媽媽身邊，所以對媽媽的抵觸心理特別大，沒事總愛跟媽媽頂嘴。
此時的小A就像一個處處挑刺的客戶，所以要推銷要說教就要選擇合適的時機。
通常媽媽想要跟小A溝通的時候都會選擇他心情比較好的時候，一般人在心情好的時候聽話也會順耳一些。
說得多了，由量變到質變，小A也就慢慢接納了媽媽。
親身實踐法：改掉壞毛病，動之以情曉之以理
小A剛回到媽媽身邊的時候，兩個人互相看不順眼。
特別是對於小A坐下來就喜歡抖腿的壞毛病，媽媽深惡痛絕。但是媽媽也說不出什麼大道理，只能一遍遍地提醒。
後來媽媽想到朋友圈代理產品一般都要求先自用，那麼改掉小A身上的壞毛病，也可以這麼干。
媽媽帶小A出去吃飯，讓他觀察周圍的人。看到那些也有抖腿習慣的人後問他心裡有什麼感覺。
小A告訴媽媽，那些人看起來很沒素質。
媽媽趁機告訴他，“你在媽媽身邊抖腿可以，可如果你去同學家吃飯，或者將來住宿舍跟大家在一起，不停地抖腿大家會怎麼看你？大家也會覺得你很沒素質，而且還會覺得你缺家教，你的父母沒有把你教育好。抖腿是小，但卻會影響你一輩子。”
媽媽說得言辭懇切，從此小A再沒抖過腿。
曬單督促法：多用精神鼓勵，不用物質刺激
和大多數的小孩一樣，小A之前也沒有做家務的習慣，也是吃了飯碗一推。
這時媽媽並沒有把洗碗當作任務強迫小A去完成，也沒有像其他家長一樣，用金錢刺激孩子，做家務還要明碼標價，比如洗個碗五塊，拖個地十塊。
這不但破壞了孩子幫忙做家務的意義，也扭曲了孩子的價值觀，認為做一點點事都是要講條件的，沒有好處的事就不幹。
媽媽想到了做朋友圈代理必不可少的曬單曬工資，因為開誠布公地溝通才是最直接有效的方法。
於是媽媽經常有意無意地跟一邊跟小A談她的工作，一邊做家務，“你看媽媽上班很辛苦，才賺那麼一點錢。回來還要做飯給你吃。你要是能幫忙盛個飯，或者吃完後洗個碗就好了！”
體會到媽媽辛苦的小A愉快地接受了洗碗的工作。
現在小A已經把每天洗碗當成了他自己份內的事，如果實在身體不舒服還會跟媽媽請假，請媽媽幫他洗，並承諾以後幫忙干別的事補償。
媽媽說現在小A拖地比她還干淨，如果出差，他還會把家裡打掃得乾乾淨淨等媽媽回來。
團隊合作法：待人接物，富有愛心勤於奉獻
朋友圈做微商代理，往往背後都有一個團隊在支撐，想要做得長久也必定要彼此信任融入團隊。
所以媽媽也教小A養成了事事先為他人考慮的品質，因此小A也十分受小孩子們的喜愛。
暑假期間小A被滑輪老闆看中請他專門來教小孩子，對於這項工作小A同樣也認真看待。有時哪怕自己生病也堅持去教。
他說那麼多孩子都沖著他來的，他不能讓他們失望。
遇到哪個小朋友不聽爸爸媽媽話了，他還會去做他們的思想工作，教他們講道理聽家長的話。
小A不僅被小朋友喜歡，在班上也深受女同學們歡迎，那是因為平時媽媽總會用一種“分享”的精神感染著他，所以他願意主動去幫助別人，做事也很有責任心。
小A人緣好受歡迎，自己遇到了困難，大家也都樂意幫忙。
能力先行法：專注生存能力培養，不糾結學習成績
作為家長都希望將來孩子能考上清華北大，但小A卻不一樣，他的學習成績一般，卻有一個當廚師的理想。
很早他就跟媽媽學著做飯，青椒土豆絲，西紅柿炒蛋這樣簡單的菜。
他現在做起來已經像模像樣了，嘗過小A飯菜的老師同學也都贊不絕口，這更加添加了小A成為廚師的信心。
對於這樣的理想，媽媽也一直給予支持。
關於將來，小A這樣跟媽媽說：“我有一雙手一雙腳會好好照顧自己，媽媽你不用擔心！”
誠然，我們這個社會需要科學家、宇航員、工程師，但同時也需要大量的廚師、司機、快遞小哥……只要能夠自食其力快樂生活，對孩子來說也是一種成功。
這一點上媽媽特別欣慰，她覺得小A能夠清楚地認識自身所長並加以發揮是件很好的事。
就像朋友圈代理也一樣是需要認真投入的工作一樣，工作不分高低貴賤，只要是靠自己的雙手努力都值得尊重。
