職場中,能夠揣摩領導和上級心思和意圖,是每個職場人士必備的技能,只會踏實苦幹,不懂的如何向上司面前表現自己,是很難做到職位升遷。

酒香不怕巷子深的時代已經是過去式,現在的職場精英不僅要會做事,而且更要會做人,這才是職場真正的生存之道! 

給大家講個小故事:

有一次,領導帶著2個新的銷售人員小王和小李去外地見一大客戶,客戶負責人是一個女的,領導和客戶約好在一家咖啡廳聊聊,

客戶和領導聊的很高興,過了一會,上級順手給了小王和小李5塊錢,叫他們去買包煙,小王和小李接過錢,走出了店。

走出店門口的時候,小李就跟小王說,肚子疼,叫小王自己先一個人去買,他找地方上個廁所先。

小王拿著錢,心裡卻想著:5快錢,能買到什麼好煙,領導平時也不抽煙啊?

這是領導在考驗我吧,不能給他丟面子,那我自己再加點錢給他買包好煙去就行了。

心裡想著就這樣做了,等小王買好煙,看見小李還沒回來,就獨自進去把煙給了領導。

領導看了一眼小王,有點驚訝,沒有說話,接過煙,繼續和客戶交談著。

沒想到出差回來後,人事就找小王談話,說他不適合在公司做銷售,試用期沒過,讓他離開。

小王一臉委屈,回來怎麼也想不通,我又沒犯什麼錯,還給領導墊了幾十塊錢,為什麼會開除我而不是小李?

後來小王和一個職場老手聊天的時候說起這個事情,才算是死的明白。問了小王幾個問題?

1、老闆只給你們5塊錢,是缺錢嗎?2、領導平時不抽煙,為什麼叫你們去買煙?

3、咖啡廳裡面,客戶而且是一女的,合適抽煙嗎?4、為什麼小李當時叫你去買煙,他自己一人溜了?

小王仔細想了這些問題,才恍然大悟,領導不是缺錢,也不是想抽煙,老闆真正的意圖是想把他們2個支開,而當著客戶的面,又不好意思直接叫他們走。

領導當時肯定是想和客戶談一些不希望小王和小李知道的事情,這麼一進去,那還怎麼談?

職場中,處處充滿著危機,如果一不小心,可能就會中招。

不管是銷售還是其他崗位,一定要想明白老闆和領導的真正意圖,否則,得罪人了自己都不知道!

參考來源