或許一個容易放棄的人,能夠早早的發現自己有什麼錯誤,並且早早的進行改正,最終做的選擇是正確的這是件好事,而不容易放棄的,認定一件事情就一直做下去的,也是能夠通過自己的努力來得到幸福的。就怕堅持到了一半放棄的人,這大概是最可惜的吧!你是一個容易放棄的人嗎?快來測試看看吧。
A:
知難而退
或許在堅持了一段時間之後遇到了你不能夠解決的困難,你就自然而然的放棄了,其實這種放棄是很可惜的,既然能夠遇到困難說明你做的其實挺不錯了,就是因為有困難才要堅持的,但是你選擇了放棄,這對你的所有付出是不尊重的。還是改改性格吧!
B:
光想不做
或許這件事情開始之前就已經被否決失敗了,原因在於你是一個光想不做的人,你的確是有很多想法的,但是你的這些想法並不能夠形成一個正確實際的方案,看來你還是應該腳踏實地的做事情,光有想法是遠遠不夠的。
C:
無聊了放棄
或許一件事情剛開始你是帶著很大的希望的,但是越往後期你越覺得這件事情沒意思,才會放棄的。或許你的確應該考慮一下因為無聊而放棄你所做的事情挺可惜的!畢竟能夠真正激發興趣的事情很少很少,但是成功者都是走在孤獨的道路上。
D:
堅持到底
你並不是很在乎事情的結果,而最在乎這個過程,不管你選擇的事情最終能不能成功,順不順利,你都會堅持到底,畢竟你的堅持就已經是最大的勝利了!但是如果真的遇到了錯誤的事情,勸你還是早早的放棄吧!
本站心理測試結果僅作為娛樂參考，請勿當真並請諮詢專業的心理醫生。
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沉默是金，在社交過程中往往會言多必失。你能做到掌控好自己的嘴巴嗎？想知道人際糾紛中，你什麼時候應該閉嘴，學會有所保留的沉默嗎？
您會喝那一瓶瓶子的牛奶
A.當你發現有些問題小到根本就不值得提出來的時候。
花費時間和精力糾纏於非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會影響人們工作品質或者那些你很可能在一周或一月後就忘記的分歧。如果你不希望大動干戈地把小分歧變成大衝突，那就閉嘴吧。
B.當你發現衝突只涉及不重要的關係或者不會持續很久的時候。
有些問題不一定非講出來不可。儘管你可能錯過因為表示不同意見而帶來的創造力和學習機會，但你不必擔心製造出懸而未決的分歧把關係破壞掉，從而造成額外的損失。
C.當發現時機不對的時候。
例如，如果你在事情迫在眉睫的時刻向你的老闆提出新的棘手問題，可能就會徒勞無益。為什麼不等到過了這個時期，人們能集中精力研究你必須說出來的問題時再提出問題呢，也許這才是最佳的選擇方案。
D.當你自己或他人的情緒正在火頭上的時候。
辯解只會帶來毫無意義的互相指責。因為這時的你們，情緒都很激動。為什麼不等到以後你們都冷靜下來、能夠心平氣和地討論問題的時候再安排時間交談，只有在那個時候大家才能進行有實質意義的討論而不是相互指責。
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