21歲的時候,我升任公司最年輕的部門主管,開始掌管品質部。每天帶著一幫比自己年齡大很多、經驗也豐富很多的下屬工作,本身就壓力山大,最難的是經驗和資歷都欠缺的我,還要與一眾難搞的部門去交涉各種難題,推動各種項目進行改善。

那時,每天早上我都難到想跳樓。但能力不是著急就會有的,所以,我唯一能做好的事情,就是調整好狀態,讓自己精神飽滿、滿腔熱情地去上班。每當受阻時,我就對自己說:沒關係,再堅持一下,再試一次。漸漸地,竟然真的向好的方向改變了。

離開原公司後,一次,與老同事相聚,聊起往昔,很好奇,他們當年怎麼會支持我這個三無(無學歷、無經驗、無背景)人員的工作呢?答曰:你的堅持和熱情。他說:那時候,我們不服氣,故意給你難堪和難題。我們常打賭,第二天,你一定會放棄的。結果你沒有。每天早上見到你,都意氣風發,熱情洋溢,一副從不曾受過打擊的樣子。為此,我輸過很多餐飯。我是被你的堅持和熱情感染,慢慢改變態度的。原來如此。

後來,做過很多種職位,經過了多份工作和崗位的磨礪後,我有機會去一家公司做總經理。這次,我面臨比過去任何時候都大的挑戰:公司在內地一個比較小的城市,招不到一個有相關經驗的員工,只有一位曾經做過類似產品的管理人員。

所以,我只好自己每天帶著一幫新招的應屆畢業生,把他們分成技術、品質、生產團隊,在生產線上一邊培訓,一邊生產。有半年多的時間,每天都忙到凌晨兩點鐘以後才能離開車間。早上,我還要針對前一天的問題,再結合現場當天的需求,講解相關的知識。

當公司進入正軌以後,改為每周全員培訓半天,所有的教材都是我根據公司發生的事例寫的。如此,一直堅持了三年。收穫是:我帶領著這家公司從天天做廢品的行業新兵,以一匹黑馬的姿態進入了這個領域,公司一年半後獲得了幾千萬元的風險投資。另外一項收穫是我的那些教材被清華大學看中,整理成書出版。如今,在噹噹賣成了暢銷書。

我離開公司後,很多朋友和曾經的同事問我:你這樣做,累不累?」「如此付出,值不值?我的答案是:累!」「值!這是我真實的想法和看法。我總覺得,在工作上沒累過,沒有全力以赴過,不曾有過精疲力盡的感覺,不曾激情四射,酣暢淋漓地做過,是一種遺憾,甚至是一種失敗。尤其是一個男人,一生三分之一乃至更多的時間是在工作,竟然有很多人會抱怨工作,逃避工作,這讓我覺得匪夷所思。

工作和家庭是兩個支柱,幾乎支撐起了我們的整個人生,也就是說,工作是家是否幸福的另一個基礎。從某種意義上講,一個在工作中不能全副身心投入的人,當他離開工作現場的時候,也無法將全副身心放在對家庭的照顧和呵護上。負責任、全身心投入是一種技能,也是我們要在職場取得成績、在創造幸福家庭過程中所必需具備的基本素養。

如果能理解我的想法,你也就能理解為何在做好一件工作上,推進一件事情上,改善一個項目中,我是如此的堅持,如此的百折不撓;當一周的工作結束後,無論在哪裡,無論多晚,無論多大的事情發生,無論是開車還是坐飛機,我都要趕回家陪家人。

遺憾這種東西,如果你能預防,就盡量不要讓它嵌在你的工作里,更不要讓它爬上你家幸福小屋的窗檯。退而求其次,如果能力所限,你不能消滅它們,至少,你不能放縱它們。在該做好的事情上,努力堅持做到最好。如果說人生真有收穫的話,這可能是我到這個世上36年來,自己感悟和收穫到的最有價值的東西。