大马半岛新闻从业员职工会（NUJ）怒轰巫统，连所拥有的《马来西亚前锋报》都保不了，还凭什么高喊维护马来人权益的口号！

新闻从业员职工会抨击，若巫统没有办法妥善处理《马来西亚前锋报》旗下800名员工，因被遣散而引起的福利问题，那就应该放弃对该报持股。

该会今午发文告谴责到：“若无法妥当处理遣散，为了前锋报的生存，我们呼吁巫统放弃对该报的持股。前锋报是我国极具历史的报社，旗下有那么多默默耕耘的忠实员工。”

本周五（21日），由巫统掌控的《马来西亚前锋报》，发出一封自愿遣散计划（VSS）献议书给该报的1500名员工，希望通过裁退至少50%员工来解决该报所面对的财政困难。


消息告诉《透视大马》，这项“瘦身计划”是在《马来西亚前锋报》集团执行主席阿都阿兹与职员会面后所做出的决定。

不过，根据新闻从业员职工会所了解，有关自愿遣散计划并未为员工带来好处，而且也与签定的雇员合同不符。

“有关自愿遣散计划所附带的福利，甚至还差于雇员合同中，所阐明对裁员所需做出的赔偿条件。”

仓促推出遣散计划

“事实上，做为第一考量计划，VSS理应包含更佳的福利。目前对员工而言，与其接受VSS这项妥协计划，倒不如等待裁员赔偿来得更好。”

新闻从业员职工会呼吁巫统，应指示前锋报管理层，即刻检讨阿都阿兹这项不诚实且没有惠及员工的遣散计划。

此外，该会也质疑，前锋报管理层是否有能力支付得起遣散费，因为这项计划并没有预先储备好一笔遣散资金。

“这也意味着，前锋报管理层根本还未拥有足够的资金，来支付遣散费，就推出遣散计划，也没有清楚说明，他们今后会从何处筹集这笔遣散费。”

至于支付遣散费的方式，也引起诟病，前锋报是以按月摊还的方式，在一年内分期付款，而非一般遣散计划下的一次性付款，这对员工而言有一定风险。

文告亦批评前锋报管理层，在仓促下即推出遣散计划，未给予员工时间做出反映。“员工是在馆方于晚间召开汇报会的前一小时，才获悉赔偿方案，根本不及做出建议。”

前锋报目前已无力支付非执行人8月及9月的薪金，而这种情况也导至该报记者及摄影记者计划展开纠察行动。