在職場混很不容易，有的人可能初入職場就步步高升、平步青雲，也有的人兢兢業業一輩子也難有成就。不過，不論你在職場上的際遇如何，該懂的規矩要懂，不該做的事情也不能做，否則，會越混越差的：
1.工作投機取巧
工作久了，很多老員工因為工作多年，或多或少會有自己的一些心得體會，他們便自作主張總結成了經驗，並且常常因此而得意。新員工應該都很有體會，初入職場的時候總會有老員工們告訴他們各種各樣投機取巧的工作方法。其實，員工的這些小聰明領導都看在眼裡、記在心裡，你耍的小心思多了，總會有栽跟頭的時候。
2.欺負新人
倚老賣老這是很多人常常犯的毛病，這對於一個職場上的中年人來說是很不明智的一個做法。新員工對老員工的尊重不是靠你對他的壓榨和教訓得來的，想要新員工聽自己的話，就應該在業務上給予他們指導，通過工作能力征服他們。當你用“老資格”這一頭銜欺負新人時，就會失去很多支持自己的人，在今後的工作中，他們不見得會配合你。
3.經常換工作
有的人可能不喜歡一成不變的生活，所以他們便整天嚷嚷著要改變，於是頻繁跳槽，經常換工作。說實話，頻繁跳槽換工作對於一個初入職場的毛頭小子來說可能很正常，畢竟他們還在探索自己的愛好和潛力，他們需要通過嘗試來找到自己的專長所在。
但是對於一個年過40歲的中年人來說，他至少應該小有成就了，如果一個人有了一份不錯的事業，他不會常常換工作，因為好的資源不是那麼容易得到的。如果你經常換，會讓人覺得你沒有應有的踏實，最後可能竹籃打水一場空。
4.偷懶磨洋工
對於一個中年人來說，在工作中最怕的就是消極怠工了。的確，他們已經工作了十幾年了，產生倦怠很正常，但是倦怠不應該成為你偷懶磨洋工的理由，實在不喜歡可以換，但對工作敷衍的話影響的是個人形象。作為一個中年人，職場可不會再花很多時間等你浪子回頭的，他們會迅速換成努力上進的年輕人的。
工作投機取巧、欺負新人、經常換工作、偷懶磨洋工，這些事情你做過嗎？
