古人常說，
看一個人有沒有沒出息，
能不能幹成大事，
要聽其言，觀其行。
心學宗師王陽明說過一句話，
知易行難。
很多人知道很多大道理，
可是卻依然過不好這一生，
就是因為知道了做不到。
如果說，一個人能夠做到下面這4點，
就算他現在過的不怎麼樣，
但是未來他一定會混的越來越好。
在業務中克服挑戰的概念
第一. 了解未知，不主動拒絕
我們每天都會遇到一些自己不了解的東西。
而我們對這些未知東西進行判斷，
都是用我們現有的知識，
難免會出現偏見。
人的潛意識會對這些進行排斥。
有人的就會刻意的忽視、貶低這些自己不知道的。
因為解決問題最好、最快的辦法，
不是去想方法如何解決，
而是否定問題的存在。
如果說，
否定了這些自己不知道的，
那麼等於拒絕了一次機會。
下次如果在遇到同樣的事情，
是機會還是坑，那就說不定了。
越是厲害的人，
越是不會用現有的思維去認識未知的東西，
在他們看來，一切都是可能。
先了解了再去判斷。
正因為如此，
這些人才能夠快速的掌握住機會，
雖然期間有失敗，
但是沒關係，抓住一次就夠了。
第二. 不甘於現狀
我第一份工作是在外地，
距離老家有1500多公裡。
當時單位上拿的工資很低，
很多同事都抱怨，想業餘賺點錢。
可是我卻發現，
那些本地的同事，都是嘴上說說卻不幹，
反而是那些外地的同事真的會去做。
於是我開玩笑的和那些本地同事說，
你們是對現狀還是挺滿意的，
要不就是對賺錢不夠渴望。
試問，如果你在一個三四線城市，
家裡有車有兩套房，沒有任何貸款，
老婆孩子也都有了，工資一個月1萬多，
過的非常滋潤，你還會想著去業餘兼職嗎？
絕大多數人都不會。
但是，真正厲害的人，
會不甘於當前的現狀，
會時刻想著，如何突破當下的現狀，
來獲得更好的生活環境。
所以，這些厲害的人，才能越混越好。
你可以看看，你身邊那些混的好的人，
不都是在不斷在折騰的。
第三. 價值利益交換，互利共贏
不管是在職場中，
亦或是生活中，
我們找別人幫忙，
我們自己有沒有想過一個問題，
別人憑什麼要幫我們？
我們的面子大？以前幫過他？請過他吃飯？
其實都不是。
而是人與人之間的利益和價值交換。
因為別人幫我們，知道這次幫了我們，
下次也有可能要我們來幫忙，
這是一個施恩圖報的過程。
如果總是找別人幫忙，
而別人卻沒有獲得任何的匯報，
那麼對於對方而言其實就是損失，
尤其是心理上的損失最明顯。
厲害的人，知道事情靠自己來做事不現實。
需要把自己利益和別人的利益捆綁起來，
這樣才有共同目標，
別人就能幫我們做好。
越厲害的人，知道要價值交換和互利共贏。
只有大家都好，自己在其中，
才會自然而然的越來越好。
第四. 不斷迭代，自我更新
原來我工作的國企在幾年前倒閉了，
裡面不少老員工直接失業。
甚至很多員工的技術在十幾年前非常吃香，
但是到了現在，一點用都沒有。
和我們現在公司有業務往來的一個銀行，
因為系統和業務升級，
加上網際網路金融的衝擊，
對全市所有支行的人員進行了部分裁撤。
不少費勁心思考進銀行的人，
也直接面臨的失業。
很多人指望工作來帶個自己穩定感，
恰恰，穩定工作只會給我們帶來危機。
因為太穩定了，不會想要去改變。
厲害的人，知道一切要靠自己，
靠工作，公司會倒閉，
靠行業，行業會被淘汰，
靠人脈，情分會變淡。
只有靠自己，最踏實。
所以，越是厲害的人，
越是會不段的更新迭代自己，
把原來那些不適合當下社會思維淘汰掉，
用新的思維來填充自己。
或許外表看起來是個很老的台式機，
但是裡面的硬體全是最新的。
這樣的人才真的不懼怕時代的變化。
商人帶著球和鍊子
如果你現在生活並不如意，
想通過自己的努力來改變人生，
請記住這4點，
勇敢嘗試機會；
不要滿足現狀；
找到共同利益；
持續更新自己。
做到了，你會越來越強，
也將混的越來越好。
你對現在的生活滿意嗎？
