相對我們漫長的職場生涯，跳槽可能不是一個常態的事情，但是，有時候也難免讓我們糾結，到底該不該跳槽呢？有人總結了十個徵兆，如果有其中幾個，那你就不要猶豫了，趕緊另謀高就吧！
第一，當下的這個工作讓你總是“生病”。
對你來說，可能最痛苦的就是早上醒來還要痛苦地起床，帶著上墳一樣的心情去坐公交、擠地鐵上班，上班的時候總是無精打采，下班後還要拖著疲憊的身體回家，這份工作可能讓你生“病”了！
第二，付出得不到領導、同事的認可，總是受委屈。
可能你付出了很多努力做出的PPT，領導連看都懶得看一樣，你辛辛苦苦不分白天黑夜寫的方案，老闆卻扔進了垃圾桶……其實沒有必要委屈自己，得不到認可，你完全可以換一個平台，找到認可你的人。
第三，工作後自身創造能力下降了。
到了這家公司之後，除了聽命執行之外，什麼創造也不行了，不敢越雷池半步，工作只有執行……你只是公司的工具，別讓自己成為行屍走肉，該走還是走吧。
第四，已經學不到新東西了。
一段時間後，你發現，這家公司能教你的人沒有了，該學的你都會了，沒人能跟你在專業領域對話了，你成了大家的依靠，但是你感覺很苦悶，這個小公司成了你的瓶頸，還是離開吧！
第五，多次錯過升職加薪的機會。
來公司好幾年了，升職加薪跟你無關。你完全沒有留的必要了，可能你能力沒在這，可能你沒背景，找到屬於自己的平台，付出努力，你才會有回報，沒必要吊在一棵樹上。
第六，新的項目，重要工作，與你無關。
公司上馬的新項目，沒你的事；公司的重要工作，不讓你參與。你在公司不受重用，留著還有什麼意思呢？早點換個適合自己的平台才是硬道理。
第七，付出和回報，不成正比。
比你幹活少的人，比你拿得多；比你幹活多的人，比你拿得多；你的回報永遠是那麼可憐，何必遭受不公平的待遇。這個時代，公平的地方還是很多的。
第八，對工作失去了興趣。
當下的工作再也不能讓你提起興趣來，你已經找不到絲毫的成就感和意義了，強迫自己是沒用的，重拾對工作的興趣，換一個公司，是一個不錯的選擇。
第九，公司在走下坡路。
任何一個行業一個公司難免都有衰退期，物競天擇，你沒有必要陪著公司一起死，你走了，給公司節省人力成本，也是對公司的一種成全，放手也是一種愛！
第十，公司的價值觀跟你的不一樣。
價值觀不一樣，沒有必要勉強，在一起也一定不幸福，何必呢？放開彼此，大家才能幸福。
