窺一斑而知全豹，意思是可以從觀察的部分推測到全貌，我們往往可以從細節中分析出很多內容。
職場中，我們應該好好注意領導的一些舉動，從他們的行為中，可以發現領導很多的蛛絲馬跡，如果你發現你的領導有這幾個舉動的話，說明他是在提拔你，請好好把握機會。
1. 讓你做代表匯報工作
匯報工作是一件很重要的事情，因為如果能將工作匯報得好，就能好好表現出你的能力。同時，因為匯報工作是在大場合中做總結，是贏得別人注意和欣賞的好機會。
如果你的領導讓你去做代表來匯報工作，那麼說明領導首先認可你的表達能力，其次領導有意讓大家知道你的優秀和突出，為今後提拔你做好準備。
2. 在別人面前誇獎你
領導如果喜歡一個員工的話，表現其實挺明顯的。首先，他會信任這個員工，把重要的事情交給他做；其次，他會護著這個員工，處處替他說好話，即使犯了錯誤，對這位員工的容忍度也會更加高一點。
如果你知道你的領導在他人面前誇獎你，說你的好話，那麼說明他是在維護你的形象，是有心提拔你的。
3. 耳提面命要求嚴格
俗話說得好，愛之深責之切，如果一個人對你期望很高的話，便會對你有很高的要求。如果領導想要提拔你的話，肯定希望你是一個能力強，有擔當可以獨當一面的人，只有提拔這樣的人，才能夠成為領導的得力助手。
所以，為了將你培養成一個合格的員工領導肯定會對你有更高的要求，對你的工作會更加的嚴苛，甚至會比別人要求的更多。如果你發現領導不斷催促你進步，請不要感到壓力巨大，這是機會，要好好把握。
4. 介紹人脈資源
職場就是一個社交場，如果你能在職場中有一個好的人脈資源，你在工作中會順利很多，可是作為一個新人，剛剛進入職場的時候，怎麼會有那麼多資源呢？這就要靠別人介紹和引進了。
如果你發現你的領導經常帶你參加一些商務飯局和高端的私人聚會，那麼說明他是在把你帶進他的社交圈，讓你認識更多的人，全面提高自己。既然有了這個機會，就請好好把握，好好與人交流，建立好自己的人脈資源圈，為今後的工作做好十足的準備。
讓你做代表匯報工作、在別人面前誇獎你、耳提面命要求嚴格、介紹人脈資源，如果你的領導有這4個舉動的話，說明他就是在提拔你，培養你，請好好把握機會。
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