曾在網上看到過這麼一段話：當你接觸的人越多、層面越高，你會發現，越高端、越有教養的人，大都相互支持、抱團發展，因為你好了，大家都好；越低端、層次越低的人，越是喜歡詆毀忌妒、相互拆臺、彼此鄙視，因為我不好，我也不讓你好。這話很有道理。
燕子遭遇了一場友情背叛，堪稱現代版的農夫與蛇。燕子過年回鄉探親的時候，得知珍珍被前公司裁員，一直找不到合適的工作，正好公司在年後有招人計劃，便介紹了珍珍來自己就職的公司做銷售。燕子是銷售部主管，她介紹人進來老闆二話不說就答應了。
燕子對珍珍的照顧是大家有目共睹的，她不僅盡心盡力地向珍珍傳授銷售經驗，還常常把兩人共同跑客戶的業績直接掛在珍珍一人名下。
珍珍見不得和自己同水準的人，過得比自己好。上季度，燕子再度晉升，由銷售主管升為品牌經理，公司突然有傳言說，燕子跟副總的關係不一般，燕子之所以每次都能得銷售冠軍，都是因為副總動用了自己的個人資源，說燕子在短短的兩年間就實現了銷售員、主管、經理三連跳，不過就是犧牲色相一路睡上去的。
燕子在公司人緣不錯，很快就有人告訴她，一直在她背後詆毀她的，就是她的珍珍，而且因為她與珍珍的關係鐵，很多人都對此深信不疑，謠言便迅速擴散。
燕子百思不得其解：現在公司給珍珍的待遇，比珍珍前公司的待遇要好許多，為什麼她不懂感恩，還要反咬我一口？其實，如果這份工作不是燕子介紹的，珍珍可能也知足了。
但燕子是珍珍從小玩到大的夥伴，家庭條件差不多、教育背景差不多，眼見著一直跟自己同一水準的人突然過得比自己好數倍，她就無法淡定了。
層次越低的人，越是喜歡詆毀忌妒
沒見過世面的人最不能容忍別人知道的比自己多，沒有能力的人最見不得別人平步青雲，從不努力的人總是猜疑別人的成功是用旁門左道或者是靠運氣。
層次越低，越見不得別人比自己好，珍珍就是這樣的人。寧願得不到，也不願自己得到的比別人少。
羅素有句名言說：嫉妒可能是人的所有天性當中最不幸的一個了。由於嫉妒，人不去從自己所擁有的事物中去汲取快樂，卻不斷的從他人所擁有的事物中汲取痛苦。
忌妒內心是尖刻的，更是自甘墮落的。善妒的人內心是尖刻的，當他人比自己更佔優勢時，他們不會想著如何去趕超他人，而是極盡排擠和挖苦，甚至為對方設置障礙。
善妒的人其實也是自甘墮落的，因為趕超別人需要努力，而嫉妒別人卻毫不費力。
見不得別人好，是一種很糾結的心態。一方面，因為看到對方擁有的資源比自己多，會產生焦慮；另一方面，因為感覺到本屬於自己的東西被別人拿走了，又會產生憤怒，所以，他們在給別人造成困擾的同時，自己的幸福感其實也是大打折扣的。
世面見得少、認知層次低，就不願承認別人比自己強
嫉妒最易讓人迷失方向，把情感和精力花浪費在一個跟自己人生無關的目標上：仇恨和攻擊他人。
那些見不得別人好的人，他們的腦海裡始終盤旋著這麼幾個問題：憑什麼？為什麼是他？為什麼不是我？
其實，這就是因為世面見得太少，導致認知層次太低。
沒見過多少比自己優秀的人，就不會覺得自己差，也不肯承認別人比自己強，所以，寧願把別人拖下來也要保持自己的心理平衡。
低層次的人，奮鬥目標只是不被他人比下去
當一個人把心思全用來攻擊對手的時候，就一定會忽略自身的成長。低層次的人從來不會想到，要去實現自己的人生價值，他們的奮鬥目標就是不被別人比下去。
他們一輩子都在活給別人看，愛攀比、愛爭搶、恨人有、笑人無，見不得別人比自己好，以此來保持自己的優越感。
高層次的人從來不怕別人比自己好，他們懂得相互成就才能最大限度地實現個人價值。他們見過更大的世面、見過更多優秀的人，會心悅誠服地去靠近同伴，而不是去踩踏同伴。
想要什麼，請自己努力見不得別人好，是一種病，得治，治療方法只有一種：想要什麼，就自己努力。與其費心機為別人煩惱，不如花心思把自己變好。
