公教保險費率在行政和考試兩院會商下決定調降，但相較於被大砍的退休金，這樣的調整隻是杯水車薪，仍難消除公教人員的怨氣。

年金改革月退俸少5成 退休教師集體訴訟

九合一選舉民進黨大敗，公教保險費率在行政和考試兩院會商下決定調降，儘管對公教人員不無小補，但相較於被大砍的退休金，這樣的調整隻是杯水車薪，仍難消除公教人員的怨氣。

不分藍綠 無色覺醒 我們追求過好日子－公保費率調降

年改爆怒火 公教大反撲

蔡政府上台後積極推動年金改革，今年7月起，大幅調降退休軍公教人員月退俸的所得替代率，並讓18趴逐步歸零，引爆軍公教人員的怒火，被視為這次九合一選舉，民進黨敗選的關鍵原因之一。

就像勞工享有勞退金和勞保老年給付金一樣，公教人員也有退休金和公保養老給付，只不過，公教人員的退休金可以選擇領取月退金，但公保除了私校教師等人之外，都只能領取一次金，無法選擇領取月退金。

這波年金改革除了大幅調降公教人員的退休金之外，原本也配套要推動公保年金化，讓公保的養老給付，也能按月領取，卻因爭議過大，草案送到立法院之後，至今仍躺著不動。

主要原因就在於公教人員領取的退休金是採取「固定給付制」，也就是說，如果只計算公教人員按月提撥的金額，根本不足以領到這麼多的退休金，但無論當初提撥了多少，政府都得要依據承諾的退休金標準來支付。

公保年金化 草案躺立院

但公保所規畫的年金，則是採取「確定提撥制」，也就是繳多少領多少，最多只是多賺點利息，而且在實施後，公教人員的保費必須調高，又得受限於所得替代率的「天花板上限」，讓公保年金化的推動因備受爭議而暫緩 。

政府在公保精算後決定調降公保費率，公教人員並不領情，多數人都反應，寧可現在多繳點錢，讓未來的退休生活能夠享有更多的保障。其實，這不僅是公教人員的想法，也是許多勞工的願望。

年改讓公教人員退休金大縮水，政府與其調降公保保費，不如妥善規畫公保年金化，讓未來公教人員的月退金加上公保養老給付年金，能真正保障未來的退休生活，也才能真正減輕公教人員對政府的不滿和怨氣。

微調不痛不癢 教師喊無感