▼根據《聯合報》的報導，一些勞工因為不到50歲就因種種因素而沒繼續工作，卻為了不中斷勞保年資而將自己加保在原先工作的「職業工會」下，持續繳保費延長年資。關於這種狀況，林定樺表示若沒有工作遭勞保查獲都有可能會取消部份年資的勞保資格，之前就有一名勞工工作了20年後，退休仍在職業公會掛名加保10年，若被勞保局抓到，就會取消後面10年的勞保資格。
▼第二種狀況是由於我國勞保條例施行區域為台閩地區，如果中國公司、海外企業沒在這個區域內登記公司行號，公司員工也依法不得加入勞保。另外台灣老闆到別國開設新公司時，因為與國內的公司沒有關係，因此這些出國工作的員工如果在國內加保被發現，一樣有可能被取消勞保資格。
▼第三種狀況則是勞工長期在海外工作，卻將勞保掛在職業公會，若是被勞保局發現，勞保資格也很有能被取消。由於職業工會「假勞工」的情況氾濫，違法情事也最多，因此掛名職業工會的勞工，平時需備妥工作相關文件，以免申領給付時碰到問題。
林定樺最後也提醒所有勞工族，雖然勞保局平常不會有特別的動作，可是當申請大筆給付時，都很有可能會遭到調查，尤其現在的大數據時代，勞保局很容易就能夠跨單位調到勞工的各種資料，因此切勿心存僥倖，以免影響到日後領取勞保的權益！
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