即使是講求人人平等的美國卻還是免不了歧視種族這對劣事發生，某些人都會“分類”彼此，更多的是自以為是。若遇到諸如此類的事情，那你會如何反擊扞衛自己的權益呢？這名黑人男子詹姆斯（JamesConley III）近日分享了影片並表示自己在西得梅因的老海軍（OldNavy）商場逛逛時，被一名賣場的員工指控說偷了店裡的夾克。
據boredpanda報導，他說這位職業可能因為他是位黑人，因此在沒有任何的證據預兆之下便隨意指控了他，“我穿了聖誕節收到的藍色夾克走進商場，然後就被店員指控，說我沒付錢就擅自穿了衣服，那時我只是想結帳買帽T，結果對方問我要不要把身上穿的夾克也買了。”
自己的衣服卻被人誣陷是偷的，讓詹姆斯非常無語即生氣。甚至這位職業不相信他的說辭，還要求他把身上的夾克脫下來檢查，一點也不尊重顧客。“在老海軍遇到刻板印象，哈哈，種族歧視！”
他說：“第一，我會大笑是因為我不敢相信我當時所聽到的，店經理卡特（BeauCarter）非常不專業，他只因為我是黑人，就對我有刻板印象，他還說只要有人穿著老海軍的衣服，我們就必須掃瞄，確認商品已經結帳過了。（他們是在哪裡做這些事的？）”
詹姆斯對店員的說法一點也無法理解，表示“我每次去店裡，都會穿同一件藍色夾克，從來沒有被要求過要掃瞄衣服，前一位『不是黑人』的客人也沒有被要求要掃瞄衣服！”
“他們掃瞄完我的夾克後，竟然還要求我付錢？？最後區域經理夏儂（Shannon）走出來，我就叫她確認監視器，證明她和她的員工是錯的，而且還因為我的膚色歧視我。”
即使證明了自己的清白，但詹姆斯卻沒有得到任何的道歉或表示。
詹姆斯非常生氣指出“當她確定我是說實話（看完監視器），她也沒有回來跟我道歉，店經理卡特當然也沒有，你們可以看看下面這則影片。”詹姆斯的遭遇被po在臉書後，立即迎來15萬名的網友討論分享，他也打算提起民事賠償訴訟，“讓我意識到種族歧視是多麼廣泛且常見的問題。”
所幸老海軍商場也透過官方臉書發表聲明說對詹姆斯遇到這種待遇感到十分抱歉，而且這種情況也確真與他們品牌的理念政策是相沖的“我們所有的顧客都值得受到尊重，經過調查後，三位涉案員工都已經被解僱，我們非常注視這次事件，每個對話也都非常平等、認真，我們保證會創造一個讓每個人都可以感受到歡迎的環境。”
太過分了！
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▼學長惡整，害鄭微跑錯浴室，下一秒只好躲到男生懷裡
