身為女子,如何守護好婚姻,如何教育好兒女,一生如何活得敏銳通透?故事中揭示的頗多智慧和道理,對於今天的女性也非常受用。人生不可能事事如意,當遇到困難時要靠你的智慧與情商去化解,面對時間的長河,如果能懂得其中道理,往往要活得更通透。日子過得通透並不單純是指知識,更是一種能力,是一種生活狀態。它可以影響一個人,塑造一個人。

1.

情緒被別人影響

你要解決的是自己的情緒

而不是別人

前幾天,表姐坐動車回家。

坐在她鄰座上的孩子,大吵大鬧,看動畫片時,還直接外放,音量特別大,簡直讓人覺得心情煩躁。

表姐跟孩子的母親說,孩子的行為有點影響到周圍的乘客,希望她能管管孩子。

可這位母親卻不以為然地說:“小孩子不懂事,你一個大人還跟他計較什麼?”

看他的母親這樣回應,表姐便也不再多說什麼,戴上耳機聽音樂,以此來減少干擾。

事後,我問表姐:“那個小孩那麼煩人,你當時怎麼不跟他母親理論呢?”

表姐沒有直接回答我,而是跟我說了兩個故事。

一個故事,是貴陽息烽縣有一對夫妻,離婚14年了。

不久前,男的再婚,女的發現前夫婚紗照後,氣惱又嫉妒,從網上下了花圈、骨灰盒之類喪葬物品的照片,配上前夫的婚紗照,在前夫結婚當天一起給他發了過去。

前夫氣壞了,三天後在路上截住前妻,一頓暴打,打得她住院19天,花了一萬多。

前夫出了四千醫藥費,還被拘留了3天。

還有一個,是三國時期,諸葛亮和司馬懿的故事。

青龍二年(西元234年),諸葛亮親率十萬大軍第六次發動了大規模的北伐戰爭。

在和魏軍相持一百多天後,諸葛亮開始有些著急了,因為前方戰局不明朗,又擔心後方劉禪無力支撐朝廷,諸葛亮便急於和魏軍一決高下。

但多次發兵挑戰,司馬懿均不予理會。

司馬懿的策略是等待蜀軍糧盡、士氣低落時,再發動反攻。

諸葛亮焦急萬分,無計可施,便想了個辦法:派人給司馬懿送去一身女人衣服,想以此羞辱他。

諸葛亮的意思很明顯:“看,你司馬懿不敢出戰,連個女人都不如! ”

然而司馬懿不急不惱,不理睬這一套,沒被激將法激怒的司馬懿,最終守住了城池。

看講完這兩個故事,表姐接著說:“情緒被影響的時候,你要解決自己的情緒,而不是解決別人。”

生活中,我們的情緒時常會被別人所影響。

遇到不講信用的人,我們就大動肝火;

遇到蠻不講理的人,我們就火冒三丈;

遇到得寸進尺的人,我們就怒不可遏......

其實,我們生命中遇到的那麼多人,怎麼可能個個都如我們所願,有分寸,明事理。

總是不可避免地會遇到一些胡攪蠻纏、不可理喻的人。

當我們的情緒被別人所影響的時候,與其解決別人,不如解決自己的情緒。

修煉一顆強大的內心,不輕易被外界所擾,不輕易為外人所動。

即使別人無理取鬧,你仍能不動聲;

即使別人胡攪蠻纏,你仍能處之泰然。

當你的情緒穩定了,便不會輕易被外人傷害。

情緒被別人影響時,首先去解決自己的情緒,而不是別人,這是一個人越活越通透的第一個跡象。

2.

你越強大

世界就越公平

蕭雅工作了兩個月,便開始跟我們各種抱怨:

老闆對她一點都不重視,總給她安排一些沒有技術含量的工作,不讓她參與課題討論,也不讓她參與專案研發。

而同事也經常叫她幫忙做一些瑣碎的活,不是去複印個資料,就是去取個快遞,不是去買杯咖啡,就是去找個檔。

相比之下,公司的那些老同事,從來都不用做這些瑣碎的工作,他們接手的都是公司的大專案,接觸的都是公司的大客戶,就連他們的工資,都是自己的好幾倍。

蕭雅一邊說著,一邊又開始抱怨了起來:“真是不公平。都是同一個公司的同事,怎麼待遇就差這麼多呢?”

大家聽了,都紛紛勸蕭雅擺正心態。

其實,公司裡的那些老同事,又何嘗不是從底層開始,一步步做起來的呢。

能接手大項目,是因為他們有這個能力;

能接觸大客戶,是因為他們有這個本事。

一個剛入職的新員工,能力有限,經驗不足,沒有出色業績,也沒有實戰經驗,公司怎麼可能放心把一個動輒幾百萬,上千萬的項目交給你呢?

曾經看過這麼一句話,“你弱的時候,壞人最多。”

你弱的時候,好像所有人都在和你作對,跟你較勁,剝奪你的機會,搶奪你的資源。

這個社會,向來都是物競天擇,適者生存,有能力的人,自然能夠爭取到更多的機會和更多的資源。

與其抱怨,不如改變。

規則一貫如此,既然改變不了規則,不如改變自己。

一個人的能力和機會,從來都是相互匹配的,你的能力越強,能爭取到的機會也就越多。

你越強大,世界就越公平。

等你變強大了,機會自然而然就來了。

弱的時候,擺正心態,不抱怨,強大自己,這是一個人越活越通透的第二個跡象。

3.

你不夠優秀

認識再多人都沒有用

“多個朋友多條路”,是麥子的口頭禪。

在生活中,麥子也把人脈看得很重,絕不放過任何一個認識新朋友的機會。

去聽個講座,結束後,麥子就去找導師加了微信,“請多多指教”。

去參加個聚會,跟陌生人聊了兩三句之後,麥子就要跟人家微信,“很高興認識你,有空常聯繫啊。”

去參加老鄉會,麥子也幾乎把每個老鄉的微信都加了個遍,“都是老鄉,以後要互相照應啊。”

有一次,麥子要組隊去參加個辯論大賽。

她靈機一動地說,剛好有個辯論大神的微信,可以跟他組隊。

麥子興沖沖地給大神發出邀請,沒想到卻大神拒絕了。

大神說,這次的辯論比賽,他志在必得,想要找幾個能力旗鼓相當的人來組隊,而麥子的辯論水準,明顯還欠點火候。

大神的回話,讓麥子大失所望,嘴上念叨著:“那些書裡說的人脈,都是騙人的。”

其實,騙人的不是人脈,而是你對人脈的誤解。

人脈,不是你認識了多少人,加了多少微信,而是在你需要的時候,有多少人願意幫你。

人脈的本質,其實就是價值交換。

李笑來曾經說過:“某種意義,上儘管大多數人不願意承認,他們所謂‘’友誼,實際上只不過是交換關係。如果自己擁有的資源不夠多,不夠好,那麼就可能變成索取方,做不到公平交換,最終成為對方的負擔。”

如果你擁有的資源不夠多,不夠好,在這段友誼中充當索取方,對方可能會因為你們之間的情分幫你一次兩次,但不可能永遠無條件的幫你。

畢竟,幫忙這種事,總是有來有往,有去有回。

總是一方無條件的幫,一方無條件的索取,這樣的關係是無法長久的。

人脈的前提,是你有實力,否則你所謂的人脈,就會像空中樓閣一樣虛無縹緲。

有多少人願意幫你,往往取決於你能幫多少人。

不夠優秀時,努力提升自己的價值,把你想要的給出去,幫助他人成功,這是一個人越活越通透的第三個跡象。

4.

生活得不順利

是因為你把心思用錯了地方

你過得不好,是因為心思用錯了地方。

生活中,時常有人在抱怨諸事不順。

工作不順利,交友不順利,心情也不美麗。

老闆很少給自己鍛煉的機會,大多都是交代一些沒有技術含量的事;

平日裡結交的朋友,關鍵時候沒有一個人幫得上忙;

一天的好心情,還常常會被一些不可理喻的人給破壞了。

其實,生活得不順利,大多是因為把心思用錯了地方。

與其生氣,不如爭氣;

與其抱怨,不如改變。

與其生氣別人的不可理喻,不如讓修煉自己,情緒穩定;

與其抱怨別人不給機會,不如自己強大到能夠爭取機會。

參考來源