近幾年台灣的生育力逐年下降，這使得台灣再過不久恐將邁入老齡化社會，未來不僅勞動力人口下降，就連年輕人的扶養壓力也會變得更大。
為了鼓勵生產、提高生育力，政府也推出不少的政策和措施，如各縣市紛紛祭出養育津貼，幫助父母降低養育小孩的經濟壓力，而細想為什麼台灣的生育力會下降呢？主要就是經濟壓力的問題！
養育小孩處處都得花費，以台灣目前的低薪資來看，想要生育小孩並栽培他們長大絕對不是件易事，且有些人因為照顧孩子請了育嬰假，最後卻丟了工作，反而讓經濟狀況陷入困境，也難怪那麼多夫妻不敢說生就生！
過去依《性別工作平等法》與《就業保險法》規定，勞工得先請育嬰假後才能申請育嬰津貼，因為家中不管有幾個3歲以下的孩子，父母都只有一人能申請育嬰假和補助。
但去年勞動部放寬規定，3年內生2胎的父母可同時請育嬰津貼，卻未同步規定僱主不得拒絕父母同時放育嬰假，導致育嬰津貼「看得到吃不到，導致有民眾投訴自己同時育有2名未滿3歲子女，卻被以「不是正當理由」而遭拒，讓他領不到津貼。
對此勞動部今終於公布新函釋，放寬這類情況請育嬰假時，僱主不得拒絕，違者可處2萬到30萬元罰鍰，新規定即日起生效。
勞動部最新公布「勞動條4字第1080130174號」函釋，因撫育2名以上未滿3歲子女受僱者，即便配偶未就業，父母恐無法單獨兼顧2名以上未滿3歲子女的照顧責任，為了鼓勵父母參與養育幼兒成長過程，這類情況父母都可向僱主申請育嬰假，若僱主拒絕，可依《性別工作平等法》處2萬到30萬元罰鍰。
養育一個孩子各方面的壓力真的很可怕啊！
難怪現在那麼多爸媽都不敢生，希望透過政府的幫忙，能夠真正提高台灣的生育力啊！
來源自勞動部
