社員 Lin 在 爆怨公社 發表
現在的人應徵都這麼傲慢？！
當作林祖罵吃飽閒閒回答你問題就好？！
每個人都要這樣線上諮詢福利
林祖罵工作都不用做了，吃飽閒閒等著回答你們問題就好了是不是？！
NTMD BB CALL
林祖罵是欠你的逆？！
態度糟糕至極！！！
這種應徵態度待業中也是情有可原啦╮(╯▽╰)╭
林祖罵祝福你
沒有適合的工作
一輩子待業中吧！
~更新~
很多人誤解我的文章內容
基本上求職公司都會要求寫清楚，
福利及休假制度才允許PO職缺
而且這個人連看都沒看，這樣問還說不要浪費彼此時間，
到底是誰浪費誰的時間？！
而且覺得面試多餘浪費時間？！
如果不需要了解工作內容，那要面試做什麼？！
【社員留言】
「文字本來就沒有溫度，
基本的，不好意思請教一下，抱歉打擾等等字樣都沒有....
沒有禮貌，不識人情世故，文章用語很不客氣，
不管是什麼問他都讓人不想回答」
「我覺得版主不高興的點是最後一句而不是人家問的問題吧⋯⋯
有疑問當然可以提出，但是那態度說話的方式是我也會不高興」
「36歲的人問話這種方式待業正常，
問清楚是沒錯啦，不過後面實在不需要補那一句”不然只是浪費時間”，
面試本來就是一種談判，直接把EQ的下限秀出來是應徵什麼服務業」
「問的問題沒什麼啊，先問清楚罷了，
只是還沒回答問題就先回沒關係不用浪費時間，
套路不編輯一下，以後還是會有人這樣回妳的」
「我覺得問這些問題很正常吧，除了最後那句比較不禮貌！」
「提出問題沒關係，但後面那句浪費時間是有誠意應徵工作者應該說的話嗎？
看到那句浪費時間，哪個老闆還願意浪費時間回答？
一堆佛心來的老闆…」
「如果面試者問的那些問題僱主一開始就沒有說明清楚，
那面試者這樣問是覺得情有可原的，但就是最後那句話不太適當」
「我是覺得求職者的問題還好，都是很基本的問題，
或許在求職介面上把福利、休假、
甚至薪資多少起跳之類的打清楚，這樣求職者就不會再問這些問題，
如果都寫的清清楚楚，求職者還問這樣的問題，那就是他白目了」
「他問的都蠻合理的啊？他問的問題有一項不符合我都不會去面試⋯
不然真的浪費時間面試，我都直接跟 HR 或是 HH 講這句，
我還會問薪資範圍大概在哪，週六要不要補班？
不然談到第二輪才知道不符合期待，更浪費時間」
「最後那句話 「不然浪費時間面試」 太直接不太尊重別人，
還有先入為主說「所以是先把人騙進去再說」其實很不禮貌。!」
「咦！我個人覺得他這樣問其實也沒有不對啦！
因為畢竟我們勞工也要爭取自己的權益啊！
工作不就是老闆挑員工，員工挑適合自己條件的」
「其實蠻合理的耶！線上先確認，免得來了最後結果不如預期，
也是蠻擾人又浪費車錢的」
「問清楚是對的，但最後一句如果改成
“希望能夠先了解，也能避免耽擱我們彼此的寶貴時間，謝謝您的撥空回覆。”
也許感覺會好一些。」
「說不定是被很多講得不清不楚的騙去面試太多次才會問清楚。
勞健保加保在公司底下跟工會差很多；
也有公司店休日需要留人理貨的，問清楚沒有不好。
但最後一句顯得太直白了。」
「不是不能問，是態度問題。
況且勞健保不是寫的很清楚？
要工作要錢的人，面試一點時間都不願意？
沒聽過見面三分情，終究是年輕人」
