▲台北市議員徐巧芯。

 

 

今天為五一勞動節,所有適用勞基法的「勞工」皆可放假,台北市議員徐巧芯在臉書為約聘僱人員抱不平,「5/1勞動節,市府的1379名約聘僱人員卻不能放假!」

徐巧芯說,全台近3萬名公部門的「約聘僱人員」,福利不如公務員,又不受《勞基法》保障,很多根本已從從短期人員變成長期勞工,他們不能享有公務員的福利,也不適用「最低標準」的《勞動基準法》,約聘僱人員參加勞保,但非勞工身份,因此5/1勞動節也不能放假

徐巧芯表示,以台北市政府來說,就有1379名約聘僱人員以非公務員的身分辛苦地工作,也不是勞工,只能適用「聘用人員聘用條例」。徐巧芯透露,北市府人事處向她坦言,這些約聘人員雖參加勞保,但是依《聘用人員聘用條例》規定,他們非勞工身分,因此5月1日不能放假,而且事後也無補假或其他救濟。

她公布台北市政府最多約聘僱的局處,前五名分別是,第一名社會局 218人(15%)、第二名衛生局 132人(9.5%)、第三名捷運工程局第二區工程處 115人(8.3%),第四名捷運工程局第一區工程處 103人(7.4%)第五名工務局新建工程處 98人(7.1%)。 徐巧芯說,社會局的約聘僱比例相當高,佔了總體的15%,建議市府定期檢討,確保短期約聘僱人員不會變成長期勞工 ,五一勞動節除了呼籲市府增加約聘僱人員的福利,這個責任更得由整個國家的中央政府和地方政府一同面對。

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