▲前新北市長朱立倫。

 

 

前親北市長朱立倫2日表示,總統蔡英文曾說「勞工是她心裡最軟的一塊」,但上任以來的種種作為,現在勞工卻變成她心裡「最諷刺的一塊」。

朱立倫晚間邀請曾擔任過新北市勞工局長,也是著名勞權律師的新北市副市長謝政達在直播上探討勞權議題。朱立倫說,蔡政府訂定一系列勞工政策,都想要兩面討好,卻弄得勞方不滿、資方不爽,可以說是天怒人怨。

他說,一例一休政策讓勞資雙方信任關係徹底被破壞,造成雙輸的局面,雖然後來修改了,但是信任與和諧回不來了;他強調,好的政策一定要顧及企業現實面,以及勞動的權益面,在這個前提下讓勞方跟資方好好進行對話與彼此了解,才能創造雙贏,共享經濟成長的果實。

朱立倫表示,雖然在自由市場當中,不應該限制老闆分配盈餘,但是員工付出這麼多心血,也必須要有相對應的回報。盈餘不能只到股東口袋,要多一點分配給勞工。

因此,他表示在提升勞工權益方面,「公權力一定要適時介入」,對於惡老闆或慣老闆,要用強制的力量、社會輿論的壓力去改善整體環境,這也是他擔任新北市長時,推出「勞動雲」的出發點,受理勞工對老闆不當行為的檢舉。

至於青年就業問題,朱立倫以新北市經驗為例,當時推出「初次尋職青年就業服務計畫」與「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」協助青年就業,使得新北市的青年失業率是全國最低的。

他說明,這些計畫是針對年滿18歲至29歲青年提供全方位密集就業輔導,輔導期間可分別獲得最高2萬4千元不等的津貼,這項措施開辦至2018年12月,總計幫助了5574名青年,讓2563名青年順利投入職場,以及572名青年成功轉正職。

朱立倫也強調,教育工作更是改善就業問題的關鍵,政府應該更用力推動技職教育,未來青年就業不要只靠文憑,而是要靠證照。此外,終身學習也很重要,特別是AI世代來臨,更要不斷成長,提升競爭力。

朱立倫提到,他2004年擔任桃園縣長任內開辦「勞工權益基金」,是全國首創的政策,當時面臨關廠風暴,勞工權益基金就是在幫忙關廠歇業的勞工,有職災慰問金、關廠歇業生活補助金、訴訟期間生活補助費、訴訟裁判費與律師費等,提供勞方最及時的協助。

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