長榮空服員罷工至今已經進入第6天,勞資雙方目前都還沒取得共識,估計已經影響8萬8000多名旅客,行程可能泡湯,讓很外界議論紛紛,事實上,罷工的狀況越演越烈,更傳出長榮公司高層要祭出「閉門條款」,不讓選擇合法罷工的空服員回到公司,引起很多討論,近日又有護理師出面表示:「我們才該罷工吧!」

圖片來源:《東森新聞》

據《三立新聞網》報導,長榮空服員上星期四(20日)跟高層協商失敗後,當場宣佈,要執行取得合法權利已久的罷工,公司高層也在不久後宣佈,只要有在罷工期間支援公司的員工,就能領萬元獎金,還有日薪加倍的獎勵,而不是要求繼續談判,雙方各自出招,讓旅客成為最無辜的一群,對於這次罷工事件,網友跟民眾評價十分兩極,在臉書擁有廣大人氣的護理師黃靜,也PO文表示,這次罷工最吃虧的,根本就不是這些人!

圖片來源:《民視新聞》

圖片來源:《民視新聞》

黃靜日前在臉書發文分享,說自己以前小時候當工讀生,因為跟外場的幾個服務生,不喜歡被吧檯裡面的人叫來喚去的,所以就找了一天,約好集體「罷工」,臨時傳簡訊跟老闆說不做了,當下覺得很開心,「吧檯妹應該忙翻了又錯愕」,誰知道後來回去補離職流程的時候,看到平常坐內場煎台的老闆出來,語重心長地說:「你們怎麼可以這樣做...根本是想要我們生意做不下去!」

圖片來源:《公民行動影音紀錄資料庫》

黃靜有感而發表示,有時候「我們以為可以弄到討厭的人,其實被弄到的是無辜的人」,希望大家可以冷靜思考,更表示如果護理師們也想罷工,「病人應該都可屁了!我們跟這些病人非親非故,但我們有責任感,還是得繼續上班!」

圖片來源:黃靜臉書

不過其實據報導,「合法罷工」必須經過一定的程式,加上協商失敗多次後,才可以達成,也是國家賦予勞動者的權力,如果公司不能在幾次協商中,做出對罷工可能造成影響的後續準備,那就會導致輿論產生,不過也因為輿論通常會質疑第一線的罷工員工,鮮少有人會去怪公司,因此對公司來說,也可能無所謂的狀況。

圖片來源:社團法人中華人力資源管理協會

另外最多人提到的「醫護人員罷工」,因為大多數醫院「沒有達到工會人數門檻」,基本上是不會有合法罷工的行為,加上法律規定,「醫護人員罷工有別於一般罷工」,依照規定不能棄病人於不顧,其實狀況就有點像「颱風假值班」,因此兩者不能相提並論。

其實每個行業都有辛苦的地方啦,小編也覺得自己很辛苦,可是不敢罷工....不然就沒錢了啦!!

參考來源