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2019年7月1日 上午7:30

生活中心/綜合報導

長榮空服員罷工日前回到談判桌上,不過由於長榮資方不願接受工會方面「不秋後算帳」的方案,勞資協商卡關、長榮空服員繼續罷工,今(30)日罷工已邁入第11日,損失估逾21億。對此,桃園市空服員職業工會法律顧問、律師丁穩勝在臉書表示,其實想逼工會玉石俱焚戰下去的,就是長榮資方,但結果他們有6點嚴重失算,其中最大的失策,就是「長榮航空只用女性空服員」!

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▲長榮空服員罷工邁入第11日。(圖/翻攝自桃園市空服員職業工會臉書)

丁穩勝在個人臉書表示,自己前幾天說「罷工就像火車對撞,大不了玉石俱焚」,強調的是「有這樣的決心,空服員就會贏」,確切的說就是不怕失業的決心;三天後工會投票決定接受資方方案、進行協商,但資方根本沒有授權也不想談,事後又楊言懲處,根本是逼工會玉石俱焚戰下去。

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▲丁穩勝部分臉書貼文。(圖/翻攝自丁穩勝臉書)

丁穩勝認為,長榮資方企圖藉「假善意的爛方案」分化幹部與會員,但工會投票妥協後,資方又不積極協商,「合理懷疑他們似乎在等罷工行動因為之前的分歧而瓦解」,但他們嚴重失算6大點:

1、贊成妥協的會員多數是為工會的存續而「含淚投票」,非心悅誠服,因此投票反而「無差別地提升了會員的怒火」。

2、選票早就寫明妥協的條件就是「完成簽約完才會停止罷工」,但沒有「不秋後算帳」,大家無法共進退,工會就不可能簽約,而這「會員早有高度共識」。

3、罷工糾察線不但沒因投票減弱,反而更堅固,為避免協商失敗或拖延,為對付資方脅迫謊報向外交部申辦護照,絕大多數會員立即簽下切結「絕不領回三証」,這並非新的法律承諾,而是確保會員不被資方脅迫謊報而遭刑事懲處。

4、之前幹部與會員的分歧因資方擺爛、刻意拖延下反而得到解決,「資方反覆無常剛好使工會氣勢如虹。」

5、交大科法所助理教授邱羽凡指出,會員們當初會妥協就是希望能「保全工會」,結果資方卻反悔,不接受「不秋後算帳」條款,代表資方目的就是「消滅工會」,將這場罷工從勞動條件之爭變成「長榮向全台灣勞動者的全面宣戰」。

6、長榮只用女性空服員,現在看來是最大失策,女性真的比男性團結與堅決,現場的衝突矛盾在空服員們邊流淚邊相互擁抱後迅速化解。(編輯:陳又瑞)

聯絡作者:動態骷髏 文章來源