長榮航空與空服員工會,在上周宣告協商破局,勞資雙方態度都很強硬,尤其對於「不可秋後算帳」的條款,更是無法達成共識,空服員要求公司恢復參與罷工的員工權益,包括優待機票等,但是長榮也堅持拒絕撤回「三不」公告,亦即不發年終、不調薪、砍3年優惠機票,導致目前的罷工情況毫無進展,讓眾人心裡都非常焦慮。

圖、影片來源:自由時報、SETN三立新聞網

根據《三立新聞網》報導,如今罷工已經來到了第13天,不但有許多航班被取消,甚至還有上萬名乘客受影響,可以說是損失慘重。然而,長榮航空卻在這時,突然宣布將招募新一批空服員,甚至還考慮讓男性地勤轉訓成空少,一改長榮航空30年來,沒有男性空服員的潛規則,導致有關於「罷工空服員將被取代」的傳聞鬧得沸沸揚揚。

圖片來源:中時電子報、TVBS新聞網

另外,長榮航空因為看上其他國家的語言優勢,所以今年還特地到當地招募錄取,其中就有越籍、泰籍的空服員各50名,目前都已經確實報到,只是課程受到罷工的影響,教官們必須支援飛行,因此只能先暫停訓練了。

圖片來源:三立新聞網

在這個時候招募新人,長榮航空就被指稱,想要放棄罷工的空服員,用新人取代她們。但是對此,長榮航空總經理「孫嘉明」日前就曾經反駁:「本來就有在評估要招募的計畫了,因為我們要搭配罷工之後,運能逐步恢復的情形,來做後續的規畫。」另外招募外籍空服員,也是為了因應不同國別的旅客需求,原本就有大約500名外籍空服,如今則是再增加50名,但與空服員整體約4300名人力相比佔比還是相當低。

圖片來源:ETtoday

至於為何又破天荒培訓男空服,開南大學空運管理系副教授「盧衍良」則表示,會做這樣的決定,其實也是考慮到機艙裡面常有突發狀況,而有些時候男性空服員應變起來,會比女性空服員更得心應手。長榮航空也再次強調,一切都是原定計畫,只是在罷工的敏感時機點上,卻被眾人放檢視了。

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