新冠肺炎疫情帶來全面性衝擊，廣大勞工感受更是深刻。行政院砸下新台幣1,035億元起跳經費，要對超過300萬名的企業員工、自雇者以及其他類型勞工與弱勢族群，發放每人金額共4,500元到6萬元不等的「現金」補貼，但政府方案琳瑯滿目，要如何搞懂自己適用哪個方案？能領多少錢？往下看就知道了。
僱用型態不同 補助方案也不同
行政院以勞工就業型態、職業別推出的「千億挺就業」方案，其一是「艱困企業員工薪資補助方案」，是針對經濟部、交通部、文化部、農委會等部會業管的各產業，來補貼經營艱困企業員工原薪資四成、每個月最高2萬元、連續三個月。
上述方案最高共可領6萬元，包含的產業類別相當廣泛，包括經濟部業管的製造業、服務業從業人員；交通部業管的觀光、旅遊、旅宿、住宿等產業從業人員；文化部業管的大型藝文艱困事業從業人員、自雇者等；農委會業管的農民、農民團體、農企業等從業人員。
針對無僱主，有透過職業工會投保勞保，且投保金額2.4萬元以下、2018年未達課稅標準，而受疫情衝擊的逾百萬名「自營工作者」，勞動部推出「自營作業者補貼方案」，提供每人每月1萬元、連續三個月的現金補助，並規劃讓適用者可一次就領到3萬元的現金。
如果落在薪資補助方案之外 還是可申請現金補貼
不在上述兩類別方案涵蓋的勞工，行政院與衛福部規劃匡列至少1億元經費的「急難救助金」，對符合紓困振興特別條例規定，因疫情請假或無法工作，導致致生活陷入困境者，家計主要負擔者每人補助2萬到3萬元， 非家計主要負擔者則每人1萬元。
針對弱勢族群，衛福部推出「關懷弱勢加發生活補助計畫」，針對弱勢老人、兒少與身障者，在既有的補助外，加發3個月、每個月1,500元的津貼，並規劃讓適用的人可一次領到共4,500元的津貼。
先看有無僱主再看有無勞保 弄懂自己適用哪個方案
還是太複雜？舉例來說，在旅行社上班的王小明，若公司符合艱困企業條件，且公司沒實施減班休息（俗稱無薪假）或裁員，並保障王小明有至少八成以上薪資的話，就適用「艱困企業員工薪資補助方案」，王小明最多共可領到政府補助企業最高6萬元薪資補助。
擔任導遊的陳阿嬌，與遊覽車司機蔡阿貴，夫妻倆常開車帶團到國內各大景點「趴趴走」，也受疫情衝擊，接團掛零。無僱主的陳阿嬌、蔡阿貴夫妻倆，有透過職業工會投勞保，且投保級距為2.4萬元以下，在2018年收入也未達課稅標準，就可以適用「自營作業者補貼方案」，夫妻倆每人各可領3萬元。
在北市「五木」酒店區擔任酒店女公關的林小美，她出場服務的多家酒店，均因政府基於防疫要求而暫停營業，頓失收入來源。林小美從未投保過勞保，也無僱主，就不在「艱困企業員工薪資補助方案」、「自營作業者補貼方案」適用補助範圍，讓她相當憂心。
所幸行政院聽到民眾反映後，與衛福部開會決議，修改「急難紓困實施方案」認定標準，在既有六大標準外，新增兩類適用對象標準，讓林小美這無僱主、未投保勞保，但也受疫情影響生計的勞工，也能快速地申請到1萬元到3萬元的急難救助金，度過這個難關。
