今年的基本工資審議委員會今（18日）上午10點登場，對這一年一度的工資調整火速做出決議！今年受疫情衝擊，經濟與社會局勢格外動盪不明，勞方以照顧基層勞工為名，高喊溫和調漲，且盼速戰速決，今天就做出結論，資方則祭拖延戰術，要求待疫情穩定後擇期再議，勞資雙方主張毫無交集。經4小時多攻防後，最後拍板明年基本工資月薪、時薪僅微調，月薪調升至2萬4000元、調幅約0.84%，時薪則調至160元、調幅約1.3％。
▲一年一度的基本工資審議委員會今登場，勞團在會前高喊基本工資調漲，才能真正照顧邊際勞工生活安全。
現行基本工資月薪為2萬3800元，時薪158元。總統蔡英文自2016年上任後連4漲，加上今年，已是第5度調升，基本工資月薪調升至2萬4000元、加薪200元，時薪則從漲至160元，漲2元。
由於疫情蔓延，今年上半年全球景氣低迷，對於明年基本工資調漲與否，勞資事前叫陣，微調、凍漲各有論述，勞動部則一改往年的高調宣示態度，僅強調交由審議委員會合議。
▲勞動部基本工資審議委員會8/18召開，勞動部長許銘春與勞資雙方代表共商基本工資調漲事宜。（圖／ETtoday）
基本工資審議委員勞方代表、全產總前理事長莊爵安會前表示，疫情延燒期間，政府挹注幾千億紓困、振興產業，立意是挺企業撐難關，當政府挺企業，企業就該挺勞工，我國基本工資相較其他國家差一大截，今年應溫和、穩健調升，至少維持過去幾年水準，調漲3%到5%。他強調，雖然資方希望延後，但勞團堅持今天一定要有定論。
資方代表、全國工業總會常務理事何語認為，製造業第3季訂單僅提升2成，第4季目前還沒有訂單，看不到未來，這時間調漲基本工資並不適宜；資方代表、中華民國工業區廠商聯合總會副理事長賴博司則說，他不反對調漲，但今年情況特殊，希望能暫緩實施。
根據現場狀況得知，在今日上午會議的過程當中，勞資雙方的你來我往氣氛大致和平，下午1點多勞資各自帶開小組討論，勞資雙方再重新表述立場。最後由勞動部長許銘春裁示，明年(2021年)基本工資月薪從現行2萬3800元調升至2萬4000元、時薪則從158元漲至160元。
▲基本工資審議委員會今上午10點登場，今年疫情衝擊因素，勞資雙方就經濟相關數據客觀論述，最後拍板微調。
相關新聞：
疫情衝擊！基本工資史上調幅最小！月薪升至2萬4000元、時薪升至160元！網悲觀：反正漲了也沒用
一年一度的基本工資審議委員會今上午10點登場，今年受疫情衝擊，經濟與社會局勢格外動盪不明，勞方以照顧基層勞工為名，高喊溫和調漲，且盼速戰速決，今天就做出結論，資方則祭拖延戰術，要求待疫情穩定後擇期再議，勞資雙方主張毫無交集。經4小時多攻防後，最後拍板明年基本工資月薪、時薪僅微調，月薪調升至2萬4000元、調幅約0.84%，時薪則調至160元、調幅約1.3％。並建議行政院明年元旦起實施。
現行基本工資月薪為2萬3800元，時薪158元。總統蔡英文自2016年上任後連4漲，加上今年，已是第5度調升，基本工資月薪調升至2萬4000元、加薪200元，時薪則從漲至160元，漲2元。
▲勞動部基本工資審議委員會議今（18）日召開，全國產業總工會在會議召開前於勞動部門口喊話，呼籲應調漲基本工資。（圖／YAHOO新聞）
新冠肺炎今年上半年重擊全球經濟，台灣疫情雖然稍緩，但低迷的景氣讓勞動部將第一季的基本工資工作小組合併與第二季一同召開，讓外界以為基本工資不會調整，但在6月的工作小組上，審議委員們都同意今年基本審議委員應正常召開，視台灣經濟活動決定明年的基本工資。
勞動部官員表示，以照顧邊際勞工立場，勞動部會支持調漲，但調漲幅度還需要拿捏，今年受到疫情影響，如果比照過去調幅5％，也就是時薪來到約166元、月薪2萬5,000元，「企業一定會吃不消」。
▲勞動部基本工資審議委員會8/18召開，勞動部長許銘春與勞資雙方代表共商基本工資調漲事宜。（圖／ETTODAY）
基本工資目前月薪2萬3,800元、時薪158元，有審議委員透露，還是會支持調漲，由於餐飲、批發零售等產業復甦情況較好，預計時薪漲幅可以到達3％，來到163元，而製造業主要是僱用月薪勞工，經濟前景不明，尤其部分傳統產業還看不到下半年或明年前景，漲幅較低約1％，也就是2萬4,000元，僅調升200元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，面對疫情年，像是南韓，澳洲兩國，仍選擇微幅調升基本工資，但日本就維持不變。基本工資主要是要照顧到「邊際勞工」，時薪的提高，有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族；至於月薪，直接受惠的外籍移工較多，不過在「比價效應」、「外溢效果」帶動下，能推升社會新鮮人起薪水準，緩步改善青年低薪化問題。
根據yes123求職網今公布最新調查顯示，若同時考量物價與收入，89.3%勞工支持明年基本工資月薪再調漲，不過，有過半資方表示反對，另有42%資方表示，若基本工資調漲，會降低徵才意願。勞方力挺的合理月薪水準，38.9%認為至少要3萬元，24.5%認為至少要2.5萬元，還有14.8%認為，至少要2.6萬元才算達標。
▲社會新鮮人面臨求職第一難題就是低迷的薪資（圖／大紀元）
對於薪水調漲，大多數網友都不是很看好，反倒認為：「物價又要漲囉～」、「以前是什麼都漲，只有薪水不漲；現在是，薪水漲，所有東西就要跟著漲～」、「不想辦法抑制物價，薪資的漲幅追得上物價跟房價的漲幅速度嗎」、「不落實勞檢，永遠做些帳面上沒什麼幫助的事情。一直在變相壓榨薪水級距高於基本薪資的人！」
但也有網友認為：「其實資本工資不漲 物價房價一樣漲 所以基本工資調漲是好的」、「不論調漲多少 有漲總比沒漲好」
對於這波薪資調漲你有什麼想法呢？小編也認為資方透過各種名目沒有依法給薪，以及各種消費價格不停飛漲的問題沒有解決，薪資調漲似乎能夠產生的實質效應不大。
不過底薪的提升，的確是一種保障人民基本生活水平的方式，如果能夠配合更多的打房與壓低物價手段，相信民眾會更有感！你的看法又是什麼呢？
