如果面試時來了一位基本電腦文書軟體都不會且謊報學歷的實習生，你是資方的話願意花多少錢雇用他呢？大部分的人可能看履歷就刷掉了，中國卻有一間公司雇用這個實習生，還開出9,000人民幣 (約新台幣3萬9千元) 的月薪，事後卻後悔莫及，想開除他都沒辦法。
翻攝自微博，下同。
綜合《齊魯晚報》、《浙樣紅TV》等中媒報導，中國浙江省杭州市有一家公司因為勞資糾紛報警。公司表示該實習生的職務內容是操控無人機，月薪9,000人民幣 (約新台幣3萬9千元) ，但男子才來上班不到1個月表現極差。公司控訴該實習生不只連基本的辦公室軟體Word都不會用，明明只有高中畢業卻謊報學歷。工作態度也很散漫，實習生只要抓到老闆不在的機會就溜出去摸魚、曠職，於是公司決定在試用期內辭退他。
未料，實習生以公司沒有提前1至半個月通知為由抗議：「租房子簽了1年的合約，下個月的房租也交了…你沒有 (提前) 通知我，昨天晚上讓我走今天就叫我不要上班了，那我肯定是接受不了的。」公司看實習生賴在辦公室不走，只好報警處理。最後在警方協調下，實習生決定去勞動部門申請勞動仲裁。
網友認為男子工作能力不足而力挺公司：「如果個人簡歷造假難道還要公司賠償？我這次站公司」、「首先學歷隱瞞，其次確實曠工不靠譜，再次辦公軟體都不會用真的很沒有競爭力，哪個公司願意請這個冤大頭啊」、「試用期可以隨時解除勞動合同啊，哪裡需要半個月通知？」也有人看到該實習工作門檻低卻有高薪頻頻稱羨：「我會用Word、Excel、PPT，能給我1萬嗎」、「我他X研究生到手5,000多」、「請問這是哪家公司？我想去應聘」。你覺得當初這名男子是如何順利錄取的呢？
