▲示意圖，和本新聞無關。
不少人出社會之後，會和別人比較薪資待遇，但如果發現同事的薪水比自己還高該怎麼辦？一名網友表示，朋友的公司是看職等給薪的，因此就算工作量相當，老鳥仍有可能可以多領到1萬元，讓他聽了相當震驚。但多數人都認為，「這很正常啊，不然分職等幹嘛？」
原PO在PTT發文表示，由於朋友公司是看職等給薪的，所以有可能大家的工作量都差不多，但每個月領到的薪水，會比資深的同事還要少1萬元。而且悲慘的是，職等高的同事有時候碰到事情還會閃躲，讓人相當困擾。他聽到朋友的待遇後感到相當震驚，好奇問如果是其他人碰到類似的狀況該怎麼辦？
不少網友看到後紛紛表示，「基本上不離不棄超過3年，又得不到長官重視，大概就被當白痴吧，所以真的不要怪8年級新人跑得快，因為同年紀的差不多月薪已經翻1.5倍以上」、「這種事情計較不完的，你同事搞不好在其他同事眼裡，也未嘗不是如此，有本事就『跳』，不然就看開，不要熬出心病」、「換環境，結案」。
也有人認為這很正常，「人家年資高啊，不然以後都不用漲薪水好了」、「正常好嗎？有效率有時很難評」、「不然要職等幹嘛」、「人家職等高啊，不爽往上爬啊」。另外，還有網友指出，「先看你公司薪水是不是優於業界，例如你7萬你同事8萬，這樣子建議還是委屈自己留下來繼續做，不然去外面哪有那麼容易找到7萬的工作。如果你薪水跟一般庸才一樣只領35K到45K或更低25K到33K，那工作根本隨便讓你挑，外面隨便到處都是這水準的薪水，做不爽就離職，反正去下家公司也是這樣子等級的薪水，根本沒包袱」。
