雷鋒精神是新時代有力的精神支撐和價值指引，它時刻激勵我們：把有限的生命投入到無限的為人民服務的事業中去，把遠大的理想信念和平凡的工作緊緊結合在一起。在工作崗位上，將雷鋒精神內化於心，實踐於常，為守護兒童健康事業和為醫務人員服務作出貢獻。
作為醫務工作者，在臨床工作的33年中，我時刻以雷鋒的大愛無疆和無私奉獻精神為座右銘，信守「醫者仁心、患者至上」理念，盡職盡責，無數次在深夜或凌晨從家趕往醫院搶救重患，在危重患兒床旁夜以繼日守護，直至患兒脫離生命危險。還積極開展兒童高血壓等慢病義診和中小學兒童的健康體檢活動，製作健康小貼士，為家長科普相關知識，為兒童的健康事業保駕護航。
作為科室主任，我自覺樹立遠大的理想，為科室盡心盡力謀發展。經過17年的不懈努力，將科室團隊由最初的15人壯大到56人。目前科室人才梯隊完整，技術水平全面發展，形成「科有重點、人有專長」的合理布局。同時，還帶領科室建立亞專業中心，開展心臟介入診療手術、兒童青少年血管功能評估等新技術，為危重症和疑難複雜病症的診斷和救治創造了條件。我科年收治疑難危重患者約占15%，危重病患搶救成功率達95%以上。推進落實「上下聯動、分級管理的醫療新模式」，讓優質醫療資源下沉至基層醫療機構，為更多患兒提供在「家門口」的優質醫療服務，提高基層疾病預防和管理能力，減輕患病家庭的經濟負擔。
作為工會主席，我始終秉承「善舉」「勤勉」「為民」的雷鋒精神，講奉獻、求真務實，圍繞中心服務大局，主動作為，謀劃新思路、實現新發展，全方位多角度關愛職工，多措並舉辦實事。一是自去年以來，我們工會開展「黨的二十大知識問答」「品讀毛主席詩詞情懷」「學習雷鋒精神活動」「宣講徵文比賽」等各種各樣的活動。二是開展全方位多層次培訓，包括消防安全、應急救護技能大賽、醫師知識競賽、工會幹部志願服務及培訓、心理關愛專員培訓等，提升各個層次職工的技能，使職工獲得職業自信，並充分利用自己的優勢為廣大患者提供更好更專業的服務。三是鼓勵職工主人翁精神，引領職工參政議政，積極參與所院建設，真正做到「愛所如家」「所榮我容、所損我哀」。在新冠疫情防控期間，工會時時刻刻把職工放在心間，開展線上19次和線下12次的慰問；為職工積極籌備發送藥品，提供臨時住所，及時發放睡袋；開展「乘車互助」活動，解決特殊時期的職工交通問題，保證醫療工作的順利進行。
「做一顆永不生鏽的螺絲釘」「擰在哪裡，就在哪裡閃閃發光」，是雷鋒精神的偉大之處。我將帶領我的團隊，樹立崇高理想，堅定信念，傳承首兒精神和雷鋒精神，凝聚正能量，全心全意為病人和廣大醫務人員服務，為中國兒童健康事業貢獻力量！
來源 | 工會博覽
編輯 | 宣傳中心
