有時面試如同相親，即使學經歷都及格，談吐不合也無法過關。大學剛畢業的小黃投履歷收到邀約，隔天就前往公司參加團體面試了。其中一名面試官以奇葩問題突襲：「哪一個字永遠寫不好？」
示意圖非當事人，翻攝自《羅曼史是別冊附錄》
根據《網易》報導，該銷售職缺包含小黃在內有3名應徵者，大家聽到問題沉默了3分鐘左右。其中一位人才忍不住開口：「這算是什麼問題？跟工作沒有一點相關，你在耍我嗎？我還是另謀高就吧。」語畢他當場離開了。第二位應徵者靈機一動：「簡單！『不好』組合起來不就是『孬』字嗎？這題太幼稚了，不知道你們這麼問是有什麼用意？」
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小黃也不落人後，雖然「孬」是正解，但他想跳脫框架驚艷眾人。小黃回答：「正常邏輯是『不好』組合起來的『孬』字，但還有一種思考角度，『好』的反義詞就是『壞』，那『寫不好』也可以說是『壞』字對嗎？」
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發問的面試官看到小黃的表現後笑了，跟其他主管討論後，最終決定錄取小黃，而非先答對的2號面試者。主管們認為：「在職場上光是有工作能力還不夠，最重要的是你臨場應變的能力和EQ。」有人能力很強，但是跟客戶交談不妥可能前功盡棄；有人前期準備較慢，卻能在交涉過程中巧妙化解所有問題。如果你是主管，會錄取2號還是小黃呢？
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通過面試後，真正的考驗才要開始。在職場上如果有主管對你說「辛苦了」，應該怎麼回覆才是最好的呢？千萬別說「不辛苦」……【下滑延伸閱讀看更多】
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