和領導一起吃飯,情商高的人都能注意到這3點,怪不得領導器重!

在中國,我們有著悠久的歷史,也有著同樣悠久的酒桌文化。

很多時候,不管你喜歡或者不喜歡,我們在職場打拚,都繞不過酒桌,

尤其是現在很多業務的洽談,除了在會議室裡,在酒桌上更是主戰場。

所以很多時候,我們也或主動或被動的要和領導一起參加酒席,一起陪客戶吃飯

那麼這個時候,我們要注意些什麼,以及究竟如何表現自己猜比較合適呢?

1. 弄清自己的定位

領導如果帶你出去應酬,說明是看好你的,這才會帶你出來。

這個時候,領導的目的要麼是帶你接觸一下客戶,培養你在今後能承擔更重要的責任

要麼就是帶你出來,想讓你幫忙擋酒,或者是對面出席的人數比較多,你們這邊也有有差不多的人在,這樣把場面撐起來。

那麼不管哪一種情況,你都不可能也不應該是酒桌上的主角。

這個時候,我們就要按照自己的身份和地位,適當的扮演好領導身邊的綠葉,這就是我們最大的責任。

比如說如果領導今天不太想喝酒,而對面又一直頻頻舉杯,這個時候你就要主動幫領導把酒擋下來。

比如說領導如果如果在酒桌上談到了正題,你要認真聽,然後要有所附和。

但千萬不要喧賓奪主,在酒桌上過分的表現自己。

很多人平時可能很謹慎,但是到酒桌上二兩酒下肚就開始控制不住自己,開始得意忘形,這是非常錯誤的行為。

這樣在酒桌上既會惹得領導感覺不快,也會讓領導對你平時的好印像都消失殆盡。

所以我們千萬要找准自己在酒桌上的地位,不要越俎代庖,老實扮演好領導的配角就好。

2. 不該說的不要說

在酒桌上,隨著飯局的進展,有些事胡大家開始隨意的閒聊,這個時候即使你已經喝上頭了,話也千萬不能隨便亂講。

因為不管是商務上的飯局還是應酬式的飯局,哪怕是公司的內部聚餐,大家都是說者無心聽者有意的。

保不住哪一句就會說道別人的痛點或者說道公司的機密,到時候一旦出事,誰也說不清。

而有些話題更是絕對不要說的。

比如在外面應酬,對於自己領導的事情,就一定不要提。

領導之間,特別是公司副職之間的關係是很微妙的。

很多時候這些人際關係上的微妙的地方,保不準哪句就會刺痛到領導的心,或者讓酒桌上的外人抓到把柄和問題。

即使是吹捧領導的話題也盡量少講,這會讓人顯得很假。除非是到了互相敬酒的環節,你可以當面去敬領導當面講。

也包括說自己公司內部的各種人事安排啊,薪資待遇之類的話題都不要聊。

因為這種話題往往會讓領導誤會,你是不是對你目前的薪資或者職務不滿,變相要求加薪。

或者說公司內部的一些規章制度是不能透露給外人的,所以也不宜說。

3. 酒桌上答應領導的事不要忘記

在酒桌上,還有一個陷阱,那就是很多人喝多了之後容易飄飄然,

當時豪氣沖天,一有什麼要求二話不說拍拍胸脯就說肯定給辦成,

但往往酒一醒就忘得一干二淨,或者其實這個事並不在你的能力範圍內,

這個時候要是人家事後真的來找你幫忙,或者領導真的按照你說的來要求你,這個時候就完全不值當了。

而如果這個時候你事後說自己是酒後胡眼,不能當真,

一定會給人留下一張言而無信,或者你這個人不靠譜的印象。

總之,在酒桌上,承若的話,尤其是答應領導的話,千萬不要隨便說,

如果真的喝大了答應領導的要求,不管領導有沒有放在心上,你答應了後面就想辦法把它完成,

這樣不論結果是好是壞,起碼你說過的做到了,

領導會覺得你有信用,是值得用的人才。

所以現在你知道在酒桌上應該怎樣和領導一起喝酒了嗎?

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