上班總是有那麼幾天會不小心睡過頭遲到，國外一名員工在同間公司服務7年，日前不小心遲到20分鐘，職涯中就只有這麼一天遲到，結果慘遭解僱，連同事都覺得太扯，忍不住到reddit論壇發文。
事情發生在上本週一（1日），同事們上班時發現待了7年的資深男員工早上遲到了20分鐘才來，結果經理知道後生氣地將他開除，辦公室裡所有人知道後都不可置信，因為他這7年來從來沒有遲到過，竟然只因為這次遲到就被解僱，實在太不合理，於是大家講好，隔天所有同事一起遲到，而且會繼續不停地遲到，直到老闆重新僱用該名同事。
▲該名員工遲到20分鐘就慘遭解僱。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
到了隔天週二9點上班時間，原po遲到了22分鐘，同事們也陸陸續續在正常上班時間後進公司，結果一來發現經理臉色鐵青，還質問大家：「上班路上都塞車嗎？還是有什麼原因？」
這時候一位5年資歷的員工開口說道：「因為遲到而造成的不公平待遇，不是我們想要的。」然後原po和其他人附和表示，只是擔心自己會因為一個錯誤或失誤同樣被解僱，還有同事說：「沒辦法啊生活就是這樣。」
經理火速反駁「只有在你被勸誡時態度不佳才可能會，不然這不會發生好嗎？」員工們坦言希望工作能夠有保障、不會隨便就被開除之外，還表示希望能讓那位被開除的員工回來，後來經理承諾會連繫那位員工，但也說「除非事情出現轉機，不然他不會回來。」
被開除的員工知道後坦言「感謝大家為我做的這些，但你們其實可以不用這麼做的。」不過原po認為大家集體遲到，只是想確認會不會因為一個小錯就丟了工作。
文章底下湧入許多網友留言，有人說：「上一份工作6年了，有次我因為暴風雪遲到，5點出門結果9:05才到辦公室，我沒有被炒魷魚，但那天主管們講話都很嚴肅，還把準時列入下一年的績效目標」、「趕快幫老同事辦派對啊，慶祝終於不用再為那個混蛋老闆工作」、「守時往往沒人看見，但遲到剛好相反」，但也有人覺得，或許公司早就已經想開除他，剛好這次逮到機會，然後找一個薪水比較低的人進來替補他的位置。
